Как добиться максимума от взаимодействия с коллегами, руководством, подчиненными
Для кого тренинг
Если вы страдаете из-за того, что не можете найти общий язык с коллегами по работе, с партнерами по бизнесу, с друзьями, с семьей. Если вы ощущаете, что люди не стремятся вас понять.
Если у вас часто возникают такие ситуации:
Если вы чувствуете, что что-то из этого имеет к вам отношение, тогда этот тренинг полезен для вас.
Если вы страдаете из-за того, что не можете найти общий язык с коллегами по работе, с партнерами по бизнесу, с друзьями, с семьей. Если вы ощущаете, что люди не стремятся вас понять.
Если у вас часто возникают такие ситуации:
- ваше руководство упорно гнет свою линию, не желая разобраться в деталях;
- ваши сотрудники будто бы остаются глухими к вам, как бы вы ни старались их убеждать и мотивировать;
- коллеги/партнеры не оказывают вам должной поддержки, а порой даже создают ненужные препятствия.
Если вы чувствуете, что что-то из этого имеет к вам отношение, тогда этот тренинг полезен для вас.
Что дает тренинг
После тренинга вы сможете легко находить общий язык с людьми в ситуациях, которые ранее вызывали значительные трудности, буквально съедая вашу энергию, время и нервы.
Вы научитесь:
После тренинга вы сможете легко находить общий язык с людьми в ситуациях, которые ранее вызывали значительные трудности, буквально съедая вашу энергию, время и нервы.
Вы научитесь:
- безошибочно диагностировать тип личности собеседника по прямым и косвенным поведенческим признакам;
- понимать истинные намерения и внутреннюю мотивацию собеседников;
- подбирать нужные ключи для эффективного взаимодействия.
Что будет на тренинге
- Адаптированная методика диагностики типологии личностей и управленческих стилей на основе теории И.Адизеса. 30% времени тренинга.
- Практические отработки и примеры из реальной практики. 70% времени тренинга.
- Полное вовлечение всей команды обучаемых с отработкой реальных case-study.
- Большое количество готовых к применению практических инструментов.
- Драйв и энергия, направленная на развитие полученных навыков на практике.
- Тестирование на самодиагностику типологии личности.
Чего точно не будет на тренинге
- Лекций в формате монолога выступающего
- Голых теорий, не привязанных к реальным примерам из практики.
- Сложных для понимания или реализации инструментов
Проведенные тренинги
Дмитрий, огромное спасибо за тренинг «Диагностика поведенческих стилей коллег, подчиненных, руководства» - от всех участников. Он оказался не только полезным с точки зрения бизнес-задач, но и прекрасным командообразующим мероприятием. Успешно выстроенная коммуникация, понимание потребностей и проблем собеседника – это половина успеха любого проекта. Мы «начали с себя» и учились слышать и понимать - «диагностировать» друг друга уже на тренинге, а сегодня эти навыки помогают нам в выстраивании отношений - как на работе, так и в повседневной жизни. Спасибо за 8 часов, которые мы провели с огромным удовольствием и пользой, «заряженную» позитивом и драйвом команду, которая стала сильнее и профессиональнее в вопросах коммуникации, за их будущие удачные переговоры, личные и командные победы, успешные проекты.
Евгения Чурбанова
Заместитель директора департамента Маркетинга Центрального Аппарата Сбербанка.
Заместитель директора департамента Маркетинга Центрального Аппарата Сбербанка.