В ходе тренинга команда участников смогла научиться:
- Опираться на систему, а не только на интуицию. Система 4К построена на простых алгоритмах, которые позволяют взаимодействовать структурированно и последовательно, но при этом с высокой гибкостью.
- Диагностировать контекст того, что происходит в данный момент между людьми и уметь действовать в соответствии с ним.
- Корректировать контекст таким образом, чтобы он был пригоден для переговоров.
- Управлять собственным намерением, чтобы не попадать в нужду или в борьбу.
- Помогать выходить из борьбы и нужды другой стороне.
- Работать (анализировать и помогать корректировать) с картиной восприятия происходящего у
человека напротив, а не продвигать собственную повестку.
- Конструировать, подходящее обеим сторонам, решение задачи - совместно с противоположной стороной, в соответствии с новой, обоюдно разделяемой, картиной восприятия происходящего здесь и сейчас.
- Формировать Конкретные договоренности в переговорах
- Быть готовым к любому развитию событий. Уметь готовиться к переговорам так, чтобы ясно
видеть свои цели и выходить из состояния нужды или борьбы.
- Формировать особый настрой, который позволяет создавать эмоциональную устойчивость, не снижая эффективность.