В ходе тренинга команда участников смогла научиться:
 - Опираться на систему, а не только на интуицию. Система 4К построена на простых алгоритмах, которые позволяют взаимодействовать структурированно и последовательно, но при этом с высокой гибкостью.
 - Диагностировать контекст того, что происходит в данный момент между людьми и уметь действовать в соответствии с ним.
 - Корректировать контекст таким образом, чтобы он был пригоден для переговоров.
 - Управлять собственным намерением, чтобы не попадать в нужду или в борьбу.
 - Помогать выходить из борьбы и нужды другой стороне.
 - Работать (анализировать и помогать корректировать) с картиной восприятия происходящего у
человека напротив, а не продвигать собственную повестку.
 - Конструировать, подходящее обеим сторонам, решение задачи - совместно с противоположной стороной, в соответствии с новой, обоюдно разделяемой, картиной восприятия происходящего здесь и сейчас.
 - Формировать Конкретные договоренности в переговорах
 - Быть готовым к любому развитию событий. Уметь готовиться к переговорам так, чтобы ясно
видеть свои цели и выходить из состояния нужды или борьбы.
 - Формировать особый настрой, который позволяет создавать эмоциональную устойчивость, не снижая эффективность.